Merchandising- und Einzelhandels-Performance-Analyst

Über die Darvvin Group

Die Darvvin Group ist in den Bereichen Modeeinzelhandel, Eigenmarkenentwicklung und Beratung tätig. Durch Einzelhandelskonzepte wie The Feeting Room und Labels of Tomorrow bringen wir unabhängige und zeitgenössische Marken zusammen und kombinieren eine unverwechselbare Produktkuration mit einem innovativen, leistungsorientierten Einzelhandelsansatz.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen Merchandising & Retail Performance Analyst mit herausragenden analytischen Fähigkeiten, strategischem Denken und kaufmännischem Scharfsinn. Ihre Aufgabe besteht darin, Verkaufs-, Bestands- und Leistungsdaten in Erkenntnisse und Empfehlungen umzuwandeln, die es unserem Einkaufsteam ermöglichen, bessere Entscheidungen über Sortimente, Einkaufsmengen, Zuordnung, Nachschub und Produktstrategie zu treffen.

Die Rolle erstreckt sich über alle Einzelhandelsplattformen der Gruppe und konzentriert sich eher auf Analyse, Planung und strategische Empfehlungen als auf Logistikausführung oder Kundenservice. Das Ziel besteht darin, sicherzustellen, dass die richtigen Produkte in den richtigen Mengen, auf den richtigen Kanälen und an den richtigen Standorten zur richtigen Zeit verfügbar sind, und so den Umsatz, die Margen und die Lagerproduktivität zu maximieren.

Hauptverantwortlichkeiten

1. Analyse der Einzelhandelsleistung und kommerzielle Informationen

• Analysieren Sie die Leistung nach Geschäft, Kanal, Marke, Kategorie, Kollektion und SKU und identifizieren Sie Trends, Chancen und Risiken.
• Überwachen Sie KPIs wie Durchverkauf, Lagerumschlag und -abdeckung, Fehlbestände, Bruttomarge, Vollpreisverkäufe und Lagerproduktivität.
• Stellen Sie wiederkehrende Analysen, Dashboards und klare, umsetzbare Empfehlungen für die Einkaufs- und Managementteams bereit.

2. Strategische Einkaufsunterstützung und Produktplanung

• Informieren Sie Kaufentscheidungen anhand historischer Leistungen, Nachfragetrends, Markenergebnissen und Verkaufsprognosen.
• Empfehlen Sie Verbesserungen des Sortimentsmix, der Einkaufstiefe, des Nachschubs, der Umlagerungen und der Abschriftenstrategien.
• Bewerten Sie die Marken- und Lieferantenleistung, antizipieren Sie Abweichungen von Zielen und messen Sie die Auswirkungen umgesetzter Entscheidungen.

3. Omnichannel-Bestandsoptimierung

• Bewerten Sie die Bestandsverteilung über Filialen und Kanäle hinweg und empfehlen Sie Zuordnungen, die die Verfügbarkeit und Rentabilität verbessern.
• Identifizieren Sie Überbestände, Langsamläufer und Umverteilungsmöglichkeiten und gleichen Sie Serviceniveaus mit der Effizienz des Betriebskapitals ab.
• Arbeiten Sie mit Retail Operations zusammen, um die Umsetzung zu unterstützen und die Auswirkungen von Empfehlungen zu messen.

4. Business Intelligence und kontinuierliche Verbesserung

• Erstellen Sie Berichtstools und stellen Sie die Zuverlässigkeit und Konsistenz der Verkaufs- und Bestandsdaten sicher.
• Arbeiten Sie mit Technologieteams an Initiativen zur Prognose, Automatisierung und Bestandsoptimierung zusammen.
• Nutzen Sie kritisches Denken und Szenarioanalysen, um weitere Möglichkeiten für kommerzielle Verbesserungen zu identifizieren.

Was wir suchen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen, Business Analytics oder einem anderen relevanten quantitativen Bereich.
• 3–5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsanalyse, Handelsplanung, Merchandising, Bestandsverwaltung oder einer vergleichbaren analytischen Position.
• Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten, strukturierte Problemlösung und starkes strategisches Denken.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Datensätze in klare Schlussfolgerungen und praktische Empfehlungen umzuwandeln.
• Gutes Verständnis kommerzieller KPIs, Rentabilität und Kompromisse zwischen Umsatz, Margen und Lagerbestand.
• Autonomie, Genauigkeit, Initiative und die Fähigkeit, Empfehlungen an nicht-technische Stakeholder zu übermitteln.
• Fließendes Portugiesisch und gute Englischkenntnisse. Vorkenntnisse in der Modebranche sind nicht erforderlich.

Schön zu haben

• Erfahrung mit Primavera ERP, insbesondere in Einzelhandels- oder Lagerbestands-bezogenen Arbeitsabläufen.
• Erfahrung mit Power BI, Business Intelligence oder Reporting-Plattformen.
• Exposition gegenüber Nachfrageprognosen, statistischen Analysen, Bestandszuteilungsmodellen oder Automatisierung.

Was wir bieten

• Eine geschäftsübergreifende Rolle, die verschiedene Einzelhandelskonzepte, Marken und Kanäle umfasst und direkten Einfluss auf kommerzielle Entscheidungen hat.
• Enge Zusammenarbeit mit Einkaufs-, Betriebs-, Technologie- und Managementteams.
• Beteiligung an Initiativen zur digitalen Transformation, Business Intelligence und Bestandsoptimierung.
• Ein unternehmerisches, kollaboratives Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Wir schätzen Menschen, die Annahmen hinterfragen, Chancen in Daten aufdecken und gründliche Analysen in bessere Produktentscheidungen umsetzen.

Senden Sie Ihre Bewerbungen an careers@darvvingroup.com